2025년 출산휴가와 육아휴직의 기간부터 수령되는 금액, 그리고 출산휴가와 육아휴직 계산기까지 한번에 모두 알려드리겠습니다!
출산휴가 육아휴직 일정 계산기
출산휴가와 육아휴직에 대해 본격적으로 알기 전에!
언제부터 출산휴가와 육아휴직을 사용할지 고민이신 분들 많으시죠?
아래 엑셀을 다운받은 후, 출산휴가와 육아휴직 일정에 대해 상세히 확인해보세요!
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그럼 지금부터 출산휴가와 육아휴직 시,
내가 받게 될 예상 급여에 대한 모의계산기도 알려드릴게요!
출산휴가 : 대상 및 조건
출산휴가는 임신 중인 여성근로자가 출산 전과 출산 후, 총 90일을 유급휴가로 보장받을 수 있는 제도예요.
출산 후 휴가 기간은 연속하여 45일 이상 되어야 하므로, 출산 전의 휴가는 45일 보장됩니다.
즉, 출산 전 45일 + 출산 후 45일 = 총 90일 동안 출산 휴가를 사용할 수 있어요.
- 다태아는 120일, 미숙아 출산 시에는 출산전후휴가 100일 사용이 가능해요!
- 출산휴가인 90일 동안 회사에서는 유급휴가를 제공하는 것이기 때문에 4대 보험을 그대로 유지하게 됩니다.
출산휴가를 받기 위해서는 아래 조건을 충족해야 돼요.
- 출산휴가가 끝난 날까지 피보험단위기간이 180일(6개월) 이상
- 출산휴가 시작 후, 12개월 이내 신청한 근로자
- 프리랜서 (고용보험 미적용자) 또한 출산휴가 사용 가능 (프리랜서 출산급여에 대한 내용은 아래에서 자세하게 확인하세요!)
2025년 프리랜서 임신출산지원금 출산급여 배우자 출산휴가 총정리
소득활동을 하고 있지만, 고용보험 미적용으로 임신출산 지원금을 받지 못하는 분들이 생각보다 정말 많은데요, 자영업자, 프리랜서, 특수고용직 등 다양한 소득활동을 하는 여성분들은 모두
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출산휴가 : 급여 조건
출산휴가 기간 최초 60일은 유급휴가로 기존 통상임금 100%를 모두 지급받게 되며,
나머지 30일은 정부에서 통상임금에서 최대 210만원 씩 받게 됩니다.
- 만약, 기업에서 출산전후휴가를 위반할 경우 2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금이 부과돼요.
나의 출산전후 휴가급여 지급액을 모의계산해보고 싶다면, 아래 고용24에서 확인해보세요!
고용정책
초기화 계산 신청 통상임금 총액 3,000,000원 총 지급금액 0원 처리된 산전후 휴가 부여기간 2023-02-15~2023-02-28 출산전후휴가급여 지급가능 기간 2023-02-15~2023-02-28 [상한액(30일 기준) 2,100,000원]이고,
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육아휴직 : 대상 및 조건
육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 부모가 자녀당 1년 휴직을 사용할 수 있는 제도예요.
- 육아휴직 기간은 근속 기간에도 포함돼요!
- 육아휴직은 최대 3회에 걸쳐 사용할 수 있고, 회사와 근로자가 합의하면 3회를 초과하여 분할 사용도 가능합니다!
- 부모가 동시에 육아휴직 사용하는 것도 가능해요.
육아휴직 : 급여 조건
육아휴직 중 1~3개월은 통상임금을 기준으로 최대 월 250만원이 지급돼요.
같은 방식으로 4~6개월은 월 200만원, 7~12개월까지는 월 160만원이 지급됩니다.
나의 육아휴직급여 지급액을 모의계산해보고 싶다면, 아래 고용24에서 확인해보세요!
고용정책
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★작년까지만해도 출산휴가와 육아휴직을 회사에 따로 신청해야했었는데, 번거로웠던 신청 절차를 한 번의 통합신청으로 진행할 수 있게 되었어요!
육아휴직 : 참고사항!
★ 혹시 2019년 10월 이전에 아기를 낳아 혜택을 못받으신 분들도 2025년 2월23일부터 육아휴직과 육아기 근로시간 각 1년씩 사용할 수 있어요!
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